週末じゃ。

休憩中に同じ部門の若い衆が二人で喜んでいるから何かと思えば
そいつの妹が作ったとかで。。。自分も思わず笑ってしまう。
毎度のwebでチョイと調べてみればgoogleの検索で1000件近くHITする。
この世界でこの数字は少ない部類だと思うけど流行したのは
いつからだろう？

これは一種の折り紙だがそれは創作遊戯でもあるから最初に考えたやつは
偉いものだと思う。うーん器用だなあ。
自分がいつか入院する事でもあればこの妹さんに是非、同じ材料（必須）を
使って千羽鶴を見舞いに持ってきていただきたいものだ（百羽でも良い）

さてようやく週末しかも給料日とくればヤレヤレ、だ。

一種、愚痴にもならん愚痴だが仕事中に部門長が少し顔貸せと言う。
なんぞまた説教でも食らうんかと思えばそのとおりの訓告で今回は
「会社で指定された以外の通勤路を通るのが目撃されたから注意するように」
ってね。会社の総務というか交通安全部会なる連中から部門長に「指導」の
要請がわざわざ来たとかで。
馬鹿馬鹿しい話だが近所にショッピングセンターがOPENして周囲に
センターライン付き二車線道路が整備された。帰路は通行可だが
朝の通勤時は付近住民への配慮？から通行を自粛しろという事らしい。
夕方ＯＫで朝は×というのも変な話だが秩序とか規律というものを使う
場所を間違えているなあ、と。

以前にも正門横の横断歩道を渡らなかったという事で呼び出しの注意を
受けた事が何回かある。100ｍ程南側で左右に一台の車もない状況でね。
最近やってないが規則の遵守意識なんてもんじゃなく押しの弱い部門長が
「少しは俺の顔も立ててくれよ」とまで言われたらそりゃあ可哀想にも
思えるというものだ。

特に自分の事業所の場合、規則規律の類が好きで秩序や統制はそれらによって
保たれるものだと思っているようなフシが一部に感じられる。
これは法令で定める就業規則の制定とは全く別の次元でね。
どんな大義を口で唱えたところで意識を一つにする土壌が無ければ空虚なものだ
というのが持論である。しかし本来自分の糧とする業務以外のところで
濫用される馬鹿げた規則でも守らないとアイツはワガママだ、会社の（それは
実際のところ会社という名を借りた一部の人間の思惑である）言う事を
きかないと批判の対象になるのは困ったものであるしそれ以上に直接的な
人物評価になってしまうのが会社員世界の怖いところでもある、と思う。

社会全体の中で少なくとも平穏な秩序を保つためのモラル、意識とでもいうか
あるいは自分の意思や主張を捨てても周囲への配慮をするという点では劣る事は
無いと自分では思う。それは道徳律や法律にしたがって自分を律するという事でもある。
（実はその基準が各人によって異なり常に一定でもない事に問題を厄介にしている
部分が有ると思う）
反会社的＝反社会的という数式は成り立たないと考える。
「規則を守らぬはケシカランというならばそれが本当に合理なものか、正しい意味を
持つものか運用する中で考えるべきではないでしょうかね？」と言えば部門長は
なかなか一度決まると変えるのが難しいという。そりゃそうだ。決めた事は守る、
と言うのが連中のルールだけに。

読者諸君は庵主の日常とは関わらないがもしかして御存知の人もいるかも知れぬ。
しかしこれは誰に限らず重要な課題でもあるのよ。
誤った尺度で物事を測れば結果は真理から遠ざかると言う点でね。
この真偽のスケールは使う人、状況や場面によって様々に変化するものであるから
扱い方が難しい。自分だって間違う事が多いはずで。

だからこそ、となるかもしれんが人は皆、どうであろうが先ずは価値観や世界観、
あるいは自分の哲学みたいなものを持ってそれが関わる世界の中で正しいと
判断できる感覚を養わんといかんのよ、と思う。

うーん多分に抽象観念的で。　　　すまん。。。